Familienbetrieb bis namhaftes Weltunternehmen: RUSTICUS findet für Sie die richtigen Mitarbeiter

Sie brauchen neue Mitarbeiter?

WIN-WIN-SITUATION

Hier liegt unsere Stärke: Wir finden für Sie qualifizierte Arbeitskräfte, die eine hohe Kompetenz in den Bereichen Landwirtschaft, regenerative Energien oder Umwelttechnologien aufweisen. Dadurch profitieren beide Seiten, Ihr Unternehmen sowie die Bewerber.

UNTERNEHMEN SUCHEN QUALIFIZIERTE MITARBEITER

Die besondere Expertise von RUSTICUS liegt in seiner Vernetzung in Osteuropa und Zentralasien. Wir recherchieren beispielsweise in ausgewählten Online-Jobbörsen, Fachzeitschriften oder sozialen Netzwerken, sowie  in unserer eigenen, umfangreichen Datenbank nach geeigneten Kandidaten.

Nach unserem Erstkontakt mit ausgewählten Bewerbern erfolgen Interviews gemeinsam mit Ihrem Geschäftsführer oder HR-Management. Dabei dokumentieren wir ihre Bewerber-Profile mittels eines E-Recruiting-Systems, unter Anhaltung der aktuellen Datenschutzrichtlinien.

Unser Ziel ist die passgenaue und nachhaltige Stellenbesetzung im Sinne unserer Kunden.

Bei Interesse erfahren Sie hier mehr über unsere Arbeitsweise.

KANDIDATEN FINDEN IHREN TRAUMJOB

Unsere Bewerber sind qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus dem osteuropäischen und dem zentralasiatischen Ausland, mit Arbeitserfahrung oder Praktika in D-A-CH und deutschen Sprachkenntnissen mindestens auf A2 Niveau.

Wir vermitteln Jobsuchenden sichere Arbeitsplätze in Berufen, die in Deutschland von Fachkräftemangel betroffen sind. Die Bewerber werden entsprechend dem Fachkräftezuwanderungsgesetz deutschen Bürgern arbeitsvertragstechnisch gleichgestellt.

Die Qualifikation des Bewerbers soll nach aktueller Gesetzgebung dem jeweiligen Anforderungsprofil entsprechen oder kann geríngfügig davon abweichen. Entscheidend ist, dass die berufliche Qualifikation den Ansprüchen des Arbeitgebers genügt.

Mehr darüber lesen Sie im Bereich für Bewerber.

UNSERE LEISTUNGEN

RUSTICUS bereitet die Bewerbungsunterlagen so auf, dass sie den Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes entsprechend vergleichbar  und für den Arbeitgeber verständlich sind.

Wir unterstützen bei Prüfung und Anerkennung ausländischer Qualifikationen durch deutsche Behörden. Erforderlichenfalls werden die für Arbeitsvisa benötigten Unterlagen (z.B. die Vorabzustimmung der ZAV) beantragt und zusammengestellt.

Unsere Vorarbeiten ersparen unseren Auftraggebern Aufwand und Zeit, sobald Bewerber nach erfolgreichem Vorstellungsgespräch eingestellt werden und nach Deutschland kommen sollen.

Neben der Unterstützung rund um den Arbeitsvertrag, begleitet RUSTICUS bei Bedarf die Eingliederung in den deutschen Lebensalltag (Wohnungssuche, etc.). und die Integration im Unternehmen. Dazu erfahren Sie mehr in der Beschreibung der RUSTICUS Personalbeschaffungsprozesse. [Link]

 

Dank Unterstützung durch sein umfangreiches und zuverlässiges Partnernetzwerk, ist RUSTICUS in den osteuropäischen und zentralasiatischen Regionen bestens verankert. Dadurch sind wir in der Lage, auch komplexe Projekte vor Ort, dort wo unsere Auftraggeber ihre Mitarbeiter suchen, zu bewerkstelligen.

Kooperationen mit international agierenden Messeveranstaltern und Bildungsträgern aus landwirtschaftlichen, energie- und umwelttechnologischen Branchen ermöglichen uns zusätzlich direkten Zugang zu im Markt verfügbaren Kandidaten.

EINIGE UNSERER KUNDEN

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