Einfach passendes Personal
WARUM IST ES SINNVOLL, IHRE PERSONALSUCHE AN RUSTICUS OUTZUSOURCEN?
Wir halten Kontakt zu Ihren potenziellen Mitarbeitern. Durch unsere langjährige Erfahrung in der Branche haben wir direkten Zugang zu qualifizierten, frei verfügbaren Bewerbern, sowie zu Spezialisten in ungekündigter Stellung.
Damit das Ergebnis gut ist, sollte jeder Job von Profis erledigt werden. Wir arbeiten effizient, mit ausgereiften und lang erprobten Recruiting-Prozessen, die es uns ermöglichen, schon während der Projektplanung Suchstrategien auszuwählen, die zu bestmöglichen Kandidaten für Ihr Unternehmen führen.
Sie können unser Know-how mieten. Unser Konzept beruht auf modularen Prozessschritten. Die einzelnen Schritte sind kompatibel und lassen sich problemlos in Ihr bestehendes Unternehmen integrieren.
Sie suchen Mitarbeiter?
KANDIDATEN BÖRSE
Für Kandidatinnen und Kandidaten, die sich aktiv bei RUSTICUS um eine Vermittlung in ein Arbeitsverhältnis bewerben, erstellen wir anonymisierte Kurzprofile, die an dieser Stelle entsprechend präsentiert werden.
Bei Interesse des Arbeitgebers stellen wir unter Beachtung der DSGVO und in Absprache mit dem jeweiligen Kandidaten dessen vollständige Bewerbungsunterlagen zur Verfügung. Im weiteren Verlauf organisieren wir individuelle Vorstellungsgespräche für den Arbeitgeber und den Kandidaten.
Kandidaten-Profile Agrartechnik
Kandidaten-Profile Tierhaltung
UNTERSCHEIDUNG UNSERER DIENSTLEISTUNGEN VON DER ZEITARBEIT
RUSTICUS bietet individuelle Personalberatung und Personalvermittlung an. Gegenüber klassischer Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) ist das wesentliche Merkmal unserer Arbeitsweise, dass unsere Kunden ihre Mitarbeiter vom ersten Tag an fest in ihrem Unternehmen anstellen und nicht als „Leiharbeitskräfte“ beschäftigen.
Für unsere Dienstleistung erhalten wir ein einmaliges Honorar für die Vermittlung/Personalberatung und keinen laufenden Verrechnungssatz für die Einsatzzeit der Mitarbeiter.
Unsere RUSTICUS Personalvermittler haben Zugang zu umfangreichen Bewerber-Datenbanken aus der Agrarbranche in Osteuropa und Zentralasien. Bei einer Personalvermittlung erhalten Sie eine Auswahl an Kandidaten mitsamt aller vorliegenden Bewerbungsunterlagen und müssen diese selbst übersetzen, ergänzen, analysieren und bewerten. Eine Personalvermittlung ist daher nur ein kleiner Teilbereich einer kompletten Personalberatung. Nach definierten Kriterien werden passende Profile in kurzer Zeit aus Datenbanken herausgesucht. Diese Kandidaten werden jedoch nicht auf eine tatsächliche Eignung überprüft, es wird kein detailliertes Anforderungsprofil erstellt und mit den Qualifikationen der gefundenen Bewerber verglichen.
Unsere Arbeit endet, wenn Ihre Arbeit beginnt: Wenn wir Ihnen eine Anzahl potenziell geeigneter Lebensläufe zugesandt haben, beginnt für Sie die eigentliche Herausforderung, aus der Fülle der Bewerber den für Sie idealen neuen Mitarbeiter zu identifizieren. Sie selbst übernehmen die Auswahl der Bewerber und die Kommunikation mit den für Sie interessanten Kandidaten und führen eigenständig die Bewerbungsgespräche durch.
Im Falle der Personalberatung beteiligen wir uns in Absprache mit Ihnen am Auswahlverfahren. Sie definieren die zu besetzende Stelle, erarbeiten mit uns ein fachliches und persönliches Anforderungsprofil für die Position und wir erstellen daraus ein Bewerberprofil. Unsere RUSTICUS Personalberater übernehmen dann die Suche nach geeigneten Kandidaten in unserer Datenbank und erstellen Anzeigen, die in der regionalen oder überregionalen Presse sowie in fachbezogenen Internetdatenbanken (E-Recruitment) platziert werden.
Anhand des Anforderungsprofils treffen wir eine Vorauswahl, führen erste Vorstellungsgespräche und stellen Ihnen anschließend Kandidaten im Form einer Short-List vor. Dabei stellen wir alle wesentlichen Merkmale der Kandidaten vergleichbar nebeneinander und bereiten somit die für Ihre Entscheidung wichtigen Kriterien übersichtlich auf.
Bei allen weiteren Schritten, bis hin zum Vertragsabschluss, stehen wir beiden Parteien – Ihnen sowie auch den Bewerbern – beratend zur Seite, z.B. bei der Erstellung des Arbeitsvertrags. Zu den Aufgaben von RUSTICUS gehört erforderlichefalls auch die aktive Zusammenarbeit mit Arbeitsagenturen, Bildungseinrichtungen oder Behörden.
War unsere Beratung erfolgreich und der Bewerber konnte seine neue Stelle antreten, betreuen unsere Personalberater ihn auch noch während der Einarbeitungsphase und unterstützen z.B. die Kommunikation mit Vorgesetzten.
Unsere Kunden sind sowohl personalsuchende Unternehmen als auch Fach- und Führungskräfte, die sich beruflich verändern wollen. Auch ohne spezielle Nachfrage eines Unternehmens nimmt RUSTICUS Bewerbungen entgegen und versucht, Bewerber an passende Unternehmen zu vermitteln.
HR-Module ist ein spezielles Angebot von RUSTICUS, das sich an Unternehmen richtet, die zwar eine eigene Personalabteilung haben, aber bei der Suche nach Kandidaten mit kombinierten, spezifischen Softskills (z.B. ukrainische Sprachkenntnisse und fachbezogene Branchenkennnisse (=> Einstellung von Pulsation bei Melkanlagen) Unterstützung benötigen.
HR-Module stellen externes Knowhow im Bereich von Personalmarketing zur Verfügung und unterstützen damit Ihre HR-Manager. Die Module können je nach Outsourcing-Bedarf Ihres Unternehmens gewählt werden. Jedes HR-Modul ist separat buchbar.
Separate HR-Module ermöglichen eine besondere Vertiefung in den Bereichen, in denen der Auftraggeber zusätzlichen Mehrwert erzielen möchte.
SICHERES OUTSOURCING IHRER INTERNATIONALEN HR-PROJEKTE
RUSTICUS hat sich auf die internationale Agrarbranche spezialisiert. Unsere Kunden sind Unternehmen, die bewusst das interne HR-Management schlank halten möchten und daher fachbezogenes Recruiting extern in kompetente Hände vergeben. Unser Service ist besonders effizient, wenn seltene Berufe gesucht werden oder, je nach Region und geforderter Qualifikation, nur wenige Arbeitskräfte auf dem betreffenden Markt verfügbar sind. Falls gelegentlich Mitarbeiter gesucht werden oder mehrere Positionen gleichzeitig zu besetzen sind, ist unsere Dienstleistung für Sie ebenfalls zeit- und kostensparend.
Vertrauen Sie diese Aufgaben unseren Profis an und entlasten Sie damit ihre eigene Personalabteilung! Die Nutzung unseres Know-Hows beschleunigt häufig den Recruiting-Prozess.
Sie suchen das passende Personal – wir haben das passende Netzwerk. Dank unserer Expertise auf den Zielmärkten Osteuropas und Zentralasiens sind RUSTICUS-Leistungen im Bereich Personalbeschaffung einzigartig. Unsere Personalberatung verfügt über herausragende multikulturelle Kompetenz in osteuropäischen Projekten, da z.B. unsere in allen Zielländern ansässigen Recruiter in der Agrarbranche bestens vernetzte Muttersprachler sind.
Nutzen Sie unser Partner-Netzwerk mit seiner HR-Expertise! Wir vereinen in Deutschland gewohnte Verlässlichkeit mit fundierten Kenntnissen über Ihren Zielmarkt.